CURSO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El Servicio Nacional de Aprendizaje trabaja a través del sistema de programas Sofía Plus para ofertar y dar inicio a todos sus programas académicos. Todo el proceso de registro e inscripción se hace mediante esa página web. Por eso, en ella hay un buscador que lleva al interesado directamente a las ofertas disponibles que hay respecto a su tema de interés.

El buscador es sencillo de usar y funciona de ésta manera:

  1. Entrar a la web del SENA. Seleccionar “Buscar Oferta”. Se encuentra en el lado superior de la pantalla.
  2. Después, le saldrá un recuadro color gris, ahí en el medio colocará su tema de interés.
  3. Por último, la página le arrojará los cursos y carreras disponibles de este tema.

Ésta es la manera más sencilla de encontrar todos los cursos y carreras en general.

Pensando el SENA en siempre cubrir los gustos y requerimientos de la población en general, han aperturado un curso de Administración de Recursos Humanos.

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El capital social, es decir, el recurso humano es uno de los elementos principales que componen a las empresas. Cuando se habla de recurso humano, se refiere a todos y cada uno de los empleados que hacen vida laboral en una institución. Por eso, son una pieza clave y la llave maestra para desarrollar, hacer crecer y sustentar en el mercado nacional y global a toda entidad comercial.

Debido a ésto, es de suma importancia que los encargados de administrar el recurso humano de una empresa tomen las acciones adecuadas que sirvan para orientar a cada uno de los colaboradores de la institución. Por ende, se necesita darle orientación específica a los individuos que cumplirán funciones de dirigir y seleccionar al resto del personal.

 

OFERTA ACADÉMICA

Sofía Plus ofrece la oportunidad de realizar un programa creado para capacitar a los aprendices en materia de  Administración de Recursos Humanos. El curso dotará a los aprendices de comocimientos sociales, profesionales, tecnológicos y culturas que servirán de base para acreditar a los futuros profesionales.

El estudio es de modalidad virtual, tiene una duración corta de 40 horas, es online para así una mayor comodidad. Por último, al culminar el curso el estudiante recibirá su certificado. Los interesados pueden inscribirse en éste momento, ya que las inscripciones están abierta y quedan cupos disponibles.

Contenido de la programación:

  • Conceptos generales de Administración de Recursos Humanos.
  • Concepto de nómina.
  • Definición y temas generales de contratación.
  • Procesos de selección de personal laboral.

Habilidades que se pretenden desarrollar con el curso:

  • Saber reconocer y dominan las nomas laborales actuales.
  • Saber cómo se identifican los aspectos que llevan a un colaborador a desvincularse de la empresa.
  • Domina el proceso de selección y capacitación del personal laboral de acorde a cargos específicos.
  • Realizar programas para vincular y fidelizar al talento humano con la organización.
  • Procesos administrativos para entrar en una empresa.
  • Conocer los conceptos administrativos básicos para la orientación del
    talento humano.

Puedes aplicar a este curso en el siguiente Link

3 comentarios

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *